彩神vlll软件

logo
您现在的位置:网站首页 > 彩神vlll软件动态

如何提高领导力

发布时间:2016-12-30

领导力,是指在一个组织中运用个人魅力,影响他人,使他人全心全意去完成组织绩效目标的一种行为能力。它其实是一种更高层次的管理,但它区别于管理。管理往往运用的是行政手段或职权,领导力体现的却是个人威望与内
领导力,是指在一个组织中运用个人魅力,影响他人,使他人全心全意去完成组织绩效目标的一种行为能力。它其实是一种更高层次的管理,但它区别于管理。管理往往运用的是行政手段或职权,领导力体现的却是个人威望与内在魅力,管理着眼于“事”,领导着眼于“人”,领导力,是经销商老板带领团队实现更高目标,发挥最大价值不可或缺的一项素质。
 
第一,修心养性,不断修为。很多经销商学历是不高的,小学、初中、高中毕业,有的甚至小学都没上完,靠着当年的胆魄,或者“逼上梁山”,从小生意,甚至地摊干起,不断积累,终于有了今天的模样,但近年来,随着市场竞争的加剧,这些经销商老板明显感觉到在经营上的吃力,无法真正实现从夫妻店向彩神vlll软件化、规范化转变,无法打造稳定的团队,员工来来去去如过江之鲫,当然,造成这种现状的原因会有很多,但经销商老板首先要从自身查找原因,自己是否随着彩神vlll软件的扩大,而不断地通过学习,提高自己的品德与素质?要不要成为一名儒商,恪守“仁义礼智信”、“温良谦恭让”,以德服人,汇聚英才?一流的老板,才会有一流的员工,只有先把自己打造好了,才能吸引志同道合的仁人志士,共同开创事业的新天地。
 
第二,做强做大的企图心。一些经销商老板老是抱怨招不到或留不住优秀的员工,试想,一个鼠目寸光,小富即安,缺乏雄心壮志,只想着自己吃饱、吃好的老板,会有优秀的员工追随吗?领导力的实质是一种追随关系,只有有了高远的战略目标,不断的进取精神,才能汇聚优秀的员工加盟,才能齐心协力,共创大业。
 
第三,拟定组织愿景。没有共同愿景的组织,是涣散的,也是无法长久的,经销商老板要通过与员工一起制定组织目标与愿景,将目标分阶段实施,才能让所有员工知道组织会去哪里,怎么去,会得到什么样的好处,这中间会有什么样的机遇,又会遇到哪些挑战,让大家知道,每个部门,每个员工要扮演什么角色,从而让大家发挥主人翁的责任感,推动企业快速发展。某有机食品经销商老板为自己的彩神vlll软件定位是“不做第一,就做唯一”、“换个角度我们就是第一”,秉持这些理念,寻找市场的缝隙与细分市场,从而在自己所处的行业做到了细分品类的第一,他的这一发展理念,也让彩神vlll软件上下佩服,老板在员工心目当中的威望自然而然就树立起来了。
 
第四,激发团队士气。一个优秀的老板,一定是一个激励高手。经销商老板要通过公平、公开、公正的绩效激励机制,从内在激发大家从事工作的积极性,比如,新疆伊犁有一个经销商,每年都把纯利润的30%作为管理层分红,间接地改变了光会要钱,花钱,不问结果的铺张浪费的现象,也让费用好钢用到了刀刃上,让赢在中层落到实处。也有经销商采取“三分能力,四分待遇,五分工作”这种高工资高考核的方式,激励大家冲刺更高的目标。其次,要通过自身的激情、阳光、率先垂范、严于律己等,来带动大家热情洋溢地工作,要记住,榜样的力量是无穷的。最后,经销商老板还要打造团队士气文化,比如,定期组织员工活动,让每个人都参与进来,每个团队起一个具有代表性的队名、队呼、队歌,并经常展现等。辽东有一家经销商彩神vlll软件,每年都通过组织员工在大海边举办篝火晚会,员工自编自演自导,老板与员工一起参与,大家就象兄弟姐妹,既释放了工作压力,又找到了“家”的感觉,大家有着强烈的归属感。
上一篇:德国人工作高效的秘诀下一篇:抱歉!暂无下一篇内容