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    2016-12

    什么是执行力?这就是执行力!

    在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一详情»

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    2016-12

    从打卡看特殊员工是否必要存在

    在规定的时间从四面八方来到办公室,大家开始一天的工作。这几乎是每天每个梦想彩票客户端发生的事情。凡事总有一个时间,什么时候开始,什么时候结束。大家各自遵守好自己的时间,就详情»

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    2016-12

    从粥店经营看管理策略

    有两家卖粥的小店。左边这个和右边那个每天的顾客相差不多,都是川流不息,人进人出的。然而晚上结算的时候,左边这个总是比右边那个多出百同十来元。天天如此。于是,我走详情»

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    2016-12

    从“吃亏是福”看待人力资源管理工作

    在日常的企业运营管理中,没有任何一个企业说他的管理、制度、流程是非常完美的,多少会存在一些问题与瑕疵,恰恰就是因为有了这些问题与瑕疵,我们管理人员才有机会及空间详情»

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    2016-12

    如何招到“合拍”的员工

    如果一个经理所做的决定中有一半以上是正确的,就算干得不错了,这已是大家的共识。经营业绩上佳的梦想彩票客户端的经理一般能做得比这强,这大概是他们及其梦想彩票客户端能够鹤立鸡群的原因。详情»

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    2016-12

    如何改善人力资源管理

    如何改善人力资源管理?蓝格人力资源管理系统提供几大要点要素,如下为详述。 人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益详情»

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