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    2016-12

    如何提高领导力

    领导力,是指在一个组织中运用个人魅力,影响他人,使他人全心全意去完成组织绩效目标的一种行为能力。它其实是一种更高层次的管理,但它区别于管理。管理往往运用的是行政详情»

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    2016-12

    管理者一定要学会培养员工跟企业一起成长

    一个企业家要想成功首先自己要有创意。创意往大里说就是战略,往小里说就是个人的决策。有的企业老板非常有创意,但为什么企业还会垮台呢?原因就是虽然企业的人很多,但是详情»

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    2016-12

    开会时,如何令每个人都管好自己的嘴?

    开会过程中,当有人跑题或是打乱会议进程,我们的第一反应往往是“懒得管”。这样一来,就在无形中纵容了会议的低效和愚蠢。而当领导或者其他同事意识到了这种情况,想要试详情»

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    2016-12

    职场的8种黄金思维

    01完成那些你自以为做不到的事情,这样才能提高水平 不要拒绝困难的任务,因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口,认为自己没法完成项详情»

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    2016-12

    如何看待“零工经济”兴起?

    纽约大学商学教授阿伦·撒达拉阳表示:“现在的经济状况允许人们通过兼职方式来生存,比如在创业平台兼职、开小彩神平台做临时业务、承接外包工作等。尽管目前从事‘零工经济’详情»

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    2016-12

    全年新增1000万人就业目标提前实现

    尽管经济增速放缓,就业依旧保持了总体稳定的态势。今年1—9月,全国城镇新增就业1067万人,提前完成全年1000万人的目标任务。就业困难人员实现就业125万人,详情»

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    2016-12

    企业如何选择评估人力资源管理系统

    企业如何选择评估人力资源管理系统?这是很多企业感到困惑的事情,我们和你分享在这个问题上自己的一些心得。首先,企业要明确实施人力资源管理系统的目的,每家企业的需求详情»

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    2016-12

    德国人工作高效的秘诀

    为什么德国人工作这么慢,效率却这么高?提起德国人,大家的第一反应是什么?——严谨。当然,说他们机械化、不懂变通的,也大有人在。不可否认的是,德国生产的产品质量好详情»

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    2016-12

    让员工对绩效考核产生好感

    很多企业已经采用绩效考核的实施,绩效考核可以有力的提高员工的工作效率,为企业创造更多的价值,但是往往很多员工都会对绩效考核产生反感,那么如何让员工对绩效考核产生详情»

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    2016-12

    每一个管理者都应该具备“企业思维”

    具备企业思维是企业建立企业管理体系的必要条件,也是提高员工协作精神,提高企业执行力,提高企业管理水平的必要条件,也是克服大企业病的一剂良方。 在说到什详情»

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